La Chambre de Commerce et d’Industrie France - Madagascar (CCIFM) affirme poursuivre ses actions en faveur du développement des compétences professionnelles à Madagascar. Cette initiative s’inscrit dans une dynamique plus large visant à accompagner les entreprises locales dans l’amélioration de leurs performances et leur adaptation aux exigences d’un environnement économique en constante évolution.
Plusieurs sessions de formation, organisées à la fois en inter-entreprises et en intra-entreprises, ont été proposées. Ces formats complémentaires permettent d’une part de favoriser les échanges entre différentes structures, et d’autre part d’adapter les contenus aux besoins spécifiques de certaines organisations. Les thématiques abordées couvrent des domaines variés et stratégiques. Parmi celles-ci figurent la formation des formateurs, qui vise à renforcer les capacités internes de transmission des savoirs, ainsi que la méthode HACCP, essentielle dans les secteurs liés à l’hygiène et à la sécurité alimentaire.
D’autres modules ont porté sur la stratégie commerciale et l’analyse des indicateurs de performance (KPI), offrant aux participants des outils pour mieux piloter leurs activités et orienter leurs décisions. Enfin, des sessions consacrées aux techniques et outils de planification au quotidien ont permis de renforcer les compétences organisationnelles, un enjeu clé pour l’efficacité opérationnelle des équipes. Ces formations ont réuni des collaborateurs issus de diverses entreprises opérant dans des secteurs différents, témoignant de l’intérêt transversal de ces programmes. Parmi les structures participantes figurent notamment Vitogaz Madagascar, Loharano Lodge, Mora Market, Assistance Plus, Galana Madagascar, TeknetGroup, OLO Sourcing et TAMàNA.
Selon la CCIFM, cette diversité illustre la volonté de la Chambre de proposer des solutions adaptées à différents profils d’entreprises, qu’elles soient issues du secteur industriel, commercial ou des services. Outre les contenus théoriques, ces sessions ont également mis l’accent sur des approches pratiques. Les participants ont pu bénéficier d’outils directement applicables dans leur environnement professionnel, tout en échangeant sur leurs expériences respectives. Ce partage de bonnes pratiques est présenté comme étant un levier important pour renforcer les compétences collectives et encourager l’innovation au sein des organisations.
Par ailleurs, une évolution notable concerne la mise à disposition en ligne du catalogue de formation professionnelle de la CCIFM. Cet outil permet aux entreprises et aux collaborateurs d’accéder plus facilement à l’ensemble des programmes proposés, facilitant ainsi la planification des futures sessions. Cette digitalisation s’inscrit dans une tendance générale visant à améliorer l’accessibilité et la visibilité des offres de formation. Dans un contexte où la montée en compétences est devenue un facteur déterminant de compétitivité, ces initiatives soulignent l’importance de l’investissement dans le capital humain. "Sans constituer une solution unique, les formations proposées par la CCIFM représentent un moyen concret pour les entreprises de renforcer leurs capacités internes et d’anticiper les défis à venir", a-t-on aussi fait savoir.
