Lancement de la première cohorte du programme « Skills4Job », une initiative destinée à doter les jeunes de compétences numériques clés pour mieux affronter les réalités du marché du travail. Débuté à Toamasina, ce programme qui bénéficie de l'accompagnement technique de KIS Madagascar (entre de compétences), a accueilli plusieurs dizaines de participants pour sa première phase et prévoit une extension progressive à l’ensemble du territoire national.
Selon ses initiateurs, cette formation gratuite ambitionne de fournir aux participants les outils essentiels pour relever les défis du monde numérique de demain. En formant les jeunes aux métiers du digital, le programme vise à réduire le fossé entre les compétences disponibles et les besoins croissants du marché. A savoir que cette initiative s’inscrit dans le cadre du Plan stratégique quinquennal du numérique (PSN) 2023–2028, qui définit la feuille de route de la transformation numérique de Madagascar. Ce plan, considéré comme un levier de croissance et de compétitivité, met l’accent sur le développement des télécommunications, la promotion de l’e-gouvernement et l’inclusion numérique.
Les enjeux sont considérables. D’après la Banque mondiale, près de 230 millions d’emplois nécessiteront des compétences numériques en Afrique subsaharienne d’ici 2030. La maîtrise des outils numériques devient donc une condition incontournable pour l’employabilité des jeunes et la résilience des économies africaines. Aussi, les pays comme Madagascar sont invités à multiplier les initiatives pour anticiper ces besoins. Rappelons qu'en septembre dernier, annonce a été faite pour la formation de 40 000 personnes aux compétences numériques d’ici 2028. Cet engagement complète la convention de partenariat signée en février 2024 avec les Émirats arabes unis, qui vise à former un million de jeunes Malgaches aux nouvelles technologies. L'objectif étant de bâtir un écosystème numérique inclusif, capable d’offrir des débouchés professionnels durables à la jeunesse.
Le défi reste néanmoins de taille. Selon Afrobarometer, plus de quatre jeunes Malgaches sur dix âgés de 18 à 35 ans étaient au chômage en 2024. Parmi les causes principales figurent la mauvaise gouvernance, le manque de formation adaptée (30 %), le déficit d’expérience professionnelle (27 %) et l’inadéquation entre les diplômes et les besoins du marché (16 %). En réponse, “Skills4Job” se veut une solution concrète pour combler le fossé entre l’école et l’emploi, en formant une génération capable de saisir les opportunités offertes par la digitalisation. "Le lancement du programme à Toamasina marque le début d’une nouvelle ère pour la jeunesse malgache", ont indiqué les responsables.
