Grâce à une collaboration entre le FMFP et la compagnie minière Rio Tinto QMM, la région Anosy peut accélérer dans le domaine du renforcement de la compétitivité des entreprises.
Le Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP), en qualité de partenaire technique et financier, et Rio Tinto QMM, le porteur du projet et contributeur financier, ont signé un protocole de partenariat visant à soutenir la compétitivité des entreprises locales et les initiatives entrepreneuriales dans la région Anosy à travers des dispositifs de financement de formation. Les deux entités se sont engagées pour améliorer les compétences des jeunes à la recherches d’emplois.
Après quelques mois de préparation, la campagne de mise en œuvre du programme d’apprentissage sur les métiers spécifiques et porteurs d’emplois a été lancée par le FMFP au niveau des 9 communes ciblées travaillant en étroite collaboration avec l’entreprise minière QMM dans la région de l’Anosy. Pour mener à bien ce projet dont l’objectif repose sur la sensibilisation et l’information des communautés aux conditions d’éligibilité au programme, une délégation du FMFP dirigée par son Directeur Général, Pierre Raoelina Andriambololona, s’est rendue sur place. Côte à côte avec l’équipe de Rio Tinto – QMM, ils ont sensibilisé les jeunes sur cette opportunité qui leur est offerte de faire partie des 300 bénéficiaires qui seront formés aux métiers d’avenir (mécaniciens, soudeurs, conducteurs d’engins, aides électriciens industriels, lifter, peintres industriels, échafaudeurs, maçons, plombiers…).
Selon les explications fournies, ces compétences sont très recherchées par les différentes entreprises dans la région faute de main d’œuvre qualifiée. Durant les descentes, les responsables du FMFP ont rencontré les Maires pour solliciter leur collaboration dans cette campagne de sensibilisation afin qu’ils incitent les jeunes à postuler. Des affiches et des fiches d’information contenant les pièces à fournir et les critères pour postuler leur ont été remis. Les bénéficiaires seront surtout les jeunes (hommes et femmes) d’environ 18-35 ans.
A ce constat cité précédemment sur la demande constante de main d’œuvre qualifiée, s’ajoute la recherche accrue d’emploi par les jeunes. Pour preuve et d’après un responsable de QMM, pour 12 offres d’emplois publiées par la société, plus de 1500 dossiers sont reçus. Le taux de chômage est donc très élevé. Par exemple dans la commune rurale de Mahatalaky, il avoisine 50-70 %.
« A travers ce travail collaboratif, les deux entités souhaitent promouvoir le développement du capital humain, booster la montée en compétence de ses apprenants et à terme créer un vivier de compétences locales dans la région Anosy. C’est là une véritable opportunité qui vient ainsi répondre aux attentes des entreprises locales en quête d’employés qualifiés », ont rapporté les partenaires dans un communiqué qui note également le « partage d’un une vision commune pour le développement et la valorisation du capital humain ».
De manière plus concrète, les formations des jeunes vont recruter 150 personnes dans l’industrie, 100 dans les métiers verts et liés à l’économie bleu et 50 aux métiers de la digitalisation. « A travers cette initiative inédite, QMM entend une fois de plus marquer son engagement à œuvrer pour le développement durable de Madagascar en général et la région Anosy en particulier en stimulant le potentiel des jeunes dans cette partie du pays où le taux de chômage est élevé », a soutenu la compagnie minière.
Geste de solidarité
L’entreprise a également indiqué que l’initiative constitue un geste de solidarité car QMM place l’humain au centre de ses priorités. « Un employé bien formé a plus de chance d’être retenu et de manière logique, il contribuera à assurer la compétitivité de son entreprise dans son domaine. Nous souhaitons à travers ce projet avec le FMFP contribuer au renforcement des capacités des jeunes de la région pour constituer un vivier de talents indispensable pour le développement de l’ensemble des activités des acteurs économiques de la région Anosy » s’est exprimée Bayarmaa Shuuvai, Directrice des Ressources Humaines de QMM.
De son côté, le FMFP, considéré comme étant un dispositif de financement, assurera le développement stratégique, solidaire et efficace de la formation professionnelle des apprenants pour une meilleure insertion professionnelle. « Depuis 2019, le FMFP a financé plus de 2000 projets de formation pour un investissement de plus de 20 milliards d’ariary. C’est la preuve que la demande de formation est réelle » a déclaré le Directeur général du FMFP, avant d’ajouter que si l’on veut améliorer la situation économique et sociale, ce n’est que par le travail, il faut sans cesse renouveler ses compétences pour ne pas se laisser dépasser, c’est ce qui est toujours encouragé en matière de formation comme celle-ci ».
Le financement de ce vaste chantier provient de 1% de la masse salariale des entreprises à Madagascar et de la contribution apportée par des Partenaires Techniques et Financiers que sont l’Agence Française de Développement et l’Union Européenne. Des initiatives locales de ce genre sont des solutions durables pour la professionnalisation des emplois afin que la demande des entreprises locales s’aligne avec les offres des populations en demande d’insertion ou à la recherche d’emploi.
Qui sont les partenaires ?
Le Fonds Malgache de Formation Professionnelle est une association reconnue d’utilité publique qui a pour mission générale de développer la formation professionnelle à Madagascar. Ses actions visent à aider les entreprises malgaches à faire face aux mutations économiques, technologiques, organisationnelles grâce au renforcement des compétences et qualifications de leurs salariés ; à favoriser l’insertion professionnelle durable des personnes en recherche d’emploi en les formant pour occuper les emplois à pourvoir dans les entreprises ; et à accroître les compétences professionnelles des micros, petits entrepreneurs et des employés en situation d’emploi précaire. Le FMFP œuvre au profit de différents secteurs que sont : Bâtiments – Travaux Publics et Ressources Stratégiques – BTP/RS ; Développement Rural – DR, Textile, Habillement et Accessoires – THA, Tourisme, Hôtellerie et Restauration – THR, Technologie de l’information et de la Communication, éducation, santé, culture, transport – logistique et concessionnaires automobile, service financier – assurance et autres, commerce, industrie de transformation. Le FMFP est habileté à collecter les cotisations sociales obligatoires des entreprises dans tout Madagascar pour la formation de leurs salariés. Il finance la formation professionnelle des salariés de ses cotisants mais également des travailleurs du secteur informel dans le cadre de ses projets de type équité.
Quant à QIT Madagascar Minerals (QMM), elle est une joint-venture entre Rio Tinto (80%) et la République de Madagascar (20%). Elle est située près de Fort Dauphin, dans la région d'Anosy, au sud-est de Madagascar, et produit principalement de l'ilménite, minerai dont est tiré le dioxyde de titane, principalement utilisé comme pigment blanc dans des produits tels que les peintures et le papier. QMM produit également de la monazite, une ressource rare, utilisée dans les technologies d'énergies renouvelables comme les aimants permanents à haute puissance utilisés dans les éoliennes et les véhicules électriques. QMM comprend également le port en eau profonde d'Ehoala, qui permet d’expédier ces ressources brutes à l'usine « Rio Tinto Fer et Titane » (RTFT) au Canada pour y être transformés en dioxyde de titane.
